222

Цель проекта – повлиять на ситуацию в Байкальском регионе, изменив отношение к проблеме токсических отходов, их размещению и возможным способам утилизации или минимизации.

Внутренняя политика "устойчивого развития" в «Волне» предполагает вовлечение хорошо информированных граждан в процесс принятия решений и мощные демократические традиции. Этого можно достичь быстрее в обществе, где граждане организуются демократическим и творческим образом, применяя индивидуальные навыки и таланты для достижения общих согласованных целей, чем в обществе, которое сковано и опутано или иерархической командно-административной системой, или диктатурой большого бизнеса. Чтобы "претворить в жизнь" эту политику, "Волна" начала и продолжает деятельность в истинно демократическом духе инициатив простых граждан. Это находит свое отражение в ее миссии, принципах работы и структуре.

Структура включает в себя четырех сопредседателей, членов (с правом голоса, в настоящее время 9) и участников (в настоящее время более 50 добровольцев и участников). Сопредседатели избираются каждые два года членами организации и, кроме административных функций, они выполняют представительские функции. Вместе с членами они формируют ядро организации. Все основные финансовые и политические решения принимаются после обсуждения и голосования всех членов. Стать членом "Волны" может любой, кто напишет заявку, и кто уже проработал два года на добровольной основе в организации, и кого одобрят действующие члены на общем собрании организации. Любой, кто поддерживает работу организации, может стать "участником". Участники включают в себя местных добровольцев (в настоящее время - более 30 человек), активистов филиалов, а также участников сети экологического образования.

Организация ежегодно проводит 3-4-дневные семинары по анализу и планированию работы организации и общему её развитию, которые проводит один из ее членов (сейчас профессиональный консультант в области развития организации), а также регулярные однодневные мероприятия по анализу и планированию, чтобы оценить эффективность своей работы, высветить сильные и слабые моменты и обеспечить целевое сотрудничество. Наш опыт показывает, что пока демократические традиции организации не исключают проблемы и конфликты, они помогают нам их преодолевать.

Инициатива всячески поощряется и, в частности, для молодых людей, предлагается новая, стимулирующая и актуальная подготовка к будущей профессиональной или гражданской деятельности.

"Волна" также имеет лицензию на издательскую деятельность, ежеквартально издает экологический журнал, брошюры и книги в переводе и российских авторов. Она приветствует сотрудничество с местными учеными, которые хотят поделиться своими особыми знаниями о байкальском регионе, об экономике и законе с более широкой читательской аудиторией. Роль этих публикаций - сделать экологическую литературу более доступной общественности и стимулировать активность граждан.

Одна из целей «Волны»- это целевое и активное лоббирование по самым важным экологическим проблемам для достижения конкретных результатов.

При выполнении этого аспекта работы, "Волна" постоянно работает с местными и национальными государственными и коммерческими организациями, российскими и иностранными НПО, а также со средствами массовой информации. Здесь приобретается значительный опыт в организации "круглых столов" с представителями всех слоев общества и средств массовой информации по открытому обмену мнениями по проблемам, представляющим важность для окружающей среды. В прошлом году было организовано два таких мероприятия, что представляет собой важное дополнение к гражданским инициативам в регионе. Вопросы, на которые обращается особое внимание, это:

?

озеро Байкал, деградация его экосистемы из-за нерациональной деятельности человека, особенно из-за деятельности Байкальского целлюлозно-бумажного комбината, и создание твердых основ для защиты озера, основываясь на Законе об охране озера Байкал;

?

меры по уменьшению образования токсических веществ в результате стихийных уличных костров.

Организация уделяет пристальное внимание необходимости развития альтернатив существующему положению и в случае с Байкальским целлюлозно-бумажным комбинатом ведет работу по созданию бизнес инкубатора в городе, чтобы помочь в создании альтернативной занятости.